2018년 상반기 한국정보화진흥원 채용공고

정보화로 사회현안을 해결하고 국가미래를 열어가는 세계 최고의 ICT 전문기관 한국정보화진흥원에서는 미래 지능화 사회를 선도할 참신하고 역량 있는 우수한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

1. 모집 분야 및 인원

※ 임용예정자의 업무는 최종 합격 후 채용분야 내의 직무(또는 예정 업무) 중 확정될 예정입니다.
※ 한국정보화진흥원 주요 사업은 홈페이지(www.nia.or.kr)를 참고하시기 바랍니다.

2. 자격 요건

* 공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조 제1항에 따른 대상자
①기록관리학 석사학위 이상 취득자 ②기록관리학, 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물 관리 전문요원 시험에 합격한 사람
** 6개월 이상 취업경력자도 지원 가능하나, 향후 정규직 전환시 학력, 병역 이외의 경력은 인정 안됨

□ 우대 사항 (관련 증빙서류 제출자에 한함)

• 국가보훈대상자 등 취업지원대상자(서류, 필기, 면접전형 5점~10점)
• 장애인(서류, 필기, 면접전형 5점)
• 공공기관 청년인턴(연속 5개월 이상) 경험자(서류전형 5점)
    ※ ① 정규직, ③ 육아휴직 대체 계약직 지원자에 한함
• 공공기관 이전지역(대구경북, 제주) 인재(서류전형 3점)
    ※ 학사이하 최종학교 소재지 기준으로 대구·경북, 제주 지역 학교 졸업(예정)자
• 비수도권 지역 인재(서류전형 2점)
    ※ 학사이하 최종학교 소재지 기준으로 서울·경기·인천 지역 및 이전지역을 제외한 지역 학교 졸업(예정)자
• 청년고용촉진특별법에 따른 만 34세 이하 청년(공고일 기준, 1983년 2월 6일 이후 출생자)(서류전형 3점)
    ※ ① 정규직, ③ 육아휴직 대체 계약직 지원자에 한함

3. 제출 서류

※ 제출서류는 반드시 스캔하여 원서접수 사이트에 첨부하여야 우대사항 등이 적용됩니다.
※ 필요한 경우, 입사지원서의 사실 확인을 위해 관련기관의 확인 및 추가 서류 제출을 요구할 수 있습니다.

4. 지원 방법

• 공고기간 : 2018.2.6(화) ~ 2018.2.20.(화)
• 접수기간 : 2018.2.13.(화) 10:00 ~ 2018.2.20.(화) 17:00
• 접수방법 : 온라인 채용사이트 접수(하단 ‘지원서 작성’ 버튼 이용)
• 문의방법 : 채용사이트 내 온라인 게시판 ‘질문하기’ 활용

5. 전형 절차

• 전형 방법 : 서류전형 → 필기전형 → 면접전형(1,2차)
    ※ 서류전형 : 직무 수행의 적정성, 전문성 등을 종합적으로 심사
    ※ 필기전형 : ICT역량지수 테스트(www.topcit.or.kr) 중 ‘비즈니스영역’(단, ③대체계약직 지원자는 필기 제외)
    ※ 면접전형 : 필기전형 합격자에 한하여 역량, 인성가치관 등을 종합적으로 심사
• 서류전형 합격자 발표 : 2018.2.22.(목) 예정
    ※ 우리원 홈페이지 게재(www.nia.or.kr) 및 개별 통보(E-mail 등)
• 필기전형 : 서류전형 합격자 공지 시 필기 일정 공지(‘18.2.25(일) 예정)
• 필기전형 합격자 발표 : 2018.2.28(수) 예정
    ※ 우리원 홈페이지 게재(www.nia.or.kr) 및 개별 통보(E-mail 등)
• 면접전형 : 필기전형 합격자 공지 시 면접 일정 공지(1,2차 통합 ‘18.3.8(목)~3.9.(금) 예정)
    ※ 2차 면접은 <① 정규직, ② 채용형 청년인턴> 만 해당
• 임용예정일 : 2018.4.2.(월)
    ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 유의사항

• 제출 서류를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하며, 한국정보화진흥원 채용 자격 제한 조치
• 기재내용이 허위로 판명될 때에는 임용된 다음이라도 합격을 취소함
• 제출 서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 부담으로 하며, 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요시 한국정보화진흥원에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있음
• 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됨
• 채용 여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등의 규정에 따라 반환하고, 반환요청이 없을 시 최종발표일로부터 180일까지 보관 후 폐기함
• 합격자 발표일로부터 3개월 이내(청년인턴은 14일 이내)에 임용포기, 합격취소(임용결격), 계약해지 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 면접 전형 결과 예비합격자 중 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음

7. 기타사항

• 근무기간
  • (정규직) 입사후 3개월간 수습기간을 적용하고 경영기획실 근무(전문직위)를 원칙으로 함
  • (청년인턴) 채용일로부터 ’18.9.30.까지 근무 후 정규직 전환 채용
      * 근무평가, 면접 등 별도 절차를 거쳐 채용인원의 70% 이상을 정규직으로 채용
      * 16년 채용형 청년인턴 전환희망자 85% 전환, 17년 채용형 청년인턴 전환희망자 100% 전환
  • (육아휴직 대체계약직) 채용일로부터 ’18.12.31.까지 근무
      * 근무종료 이전에 별도 평가를 거쳐 육아휴직자의 복직기간을 고려하여 연장계약 가능(무기직 전환 불가)
      * 해당 육아휴직자의 조기 복귀 등의 사유로 당초 계약기간 변동 시 최소 30일전 통보 후 계약해지 가능
• 근무지

  구분	근무지
  ②-② 사업관리(제주) ③-② 사업관리(제주)	제주 NIA 글로벌센터 (제주 서귀포시 서호중앙로 68-11)
  그 외	대구 본원 (대구 동구 첨단로 53)

  * 사택 및 기숙사 미제공
• 급여
  • (정규직) 기본연봉 기준 3급 5년 차 한도 내에서 사내 규칙에 따름
  • (계약직) 사내 규칙에 따름
  • (청년인턴) 학사이하 160만원, 석사이상 170만원
      * 청년인턴의 경우 정규직 전환 이후에는 사내규칙에 따라 연봉 재산정

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