ICT로 우리사회의 현안을 해결하고 국가미래를 열어가는 세계 최고의 ICT 전문기관 한국지능정보사회진흥원에서는 4차 산업혁명 시대를 선도하여 지능정보사회를 건설할 참신하고 역량 있는 우수한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

 1. 모집 분야 및 인원

분야

직무(근무예정부서) 및 자격요건

채용인원

(근무지)

비고

Ⅰ. 무기계약직 (일반직)

Ⅰ-①. 공공데이터

- 국가 중점 데이터 개방 및 활용 통계 관리

공공데이터본부 근무

1명

(대구)

직무기술서(1-1)

Ⅰ-②. 네트워크

5G 융합서비스 발굴 및 공공 선도적용

지능형인프라본부 근무

1명

(대구)

직무기술서(1-2)

Ⅱ. 무기계약직 (운영직)

Ⅱ-①. 시설총괄 관리원

청사 유지보수, 예방점검 등 총괄관리

경영기획실 근무

1명

(대구)

직무기술서

(2)

Ⅲ. 무기계약직 (상담직)

Ⅲ-①. 스마트폰 과의존 상담

(서울센터)

스마트폰 과의존 예방

지능정보화기본법 시행령 제49조 제1항, 「별표 4」의 상담 실무업무 직원 자격요건 소지자 제한경쟁

디지털포용본부 근무

1명

(서울센터)

직무기술서

(3)

Ⅲ-②. 스마트폰 과의존 상담

(경북센터)

1명

(경북센터)

Ⅳ. 전문계약직

Ⅳ-①. 네트워크

계약기간 : 임용일로부터 2021년 12월 31일까지

지능형인프라본부 근무

1명

(대구)

직무기술서

(4-1)

Ⅳ-②. ICT융합

계약기간 : 임용일로부터 2022년 12월 31일까지

ICT융합본부 근무

1명

(대구)

직무기술서

(4-2)

Ⅴ. 육아휴직 대체계약직

Ⅴ-①. 사업관리 (일반직)

ICT사업 관리·운영 및 성과관리 등

지능데이터본부 또는 디지털포용본부 근무

2명

(대구)

직무기술서

(5-1~2)

Ⅴ-②. 운영직 (지원)

청사관리 행정지원 및 시설관리

- 경영기획실 근무

1명

(대구)

직무기술서

(5-3)

합 계

10명

 2. 자격 요건

구분

내용

비고

공통요건

- 블라인드 채용에 따른 학력, 전공, 성별, 어학성적 등 제한없음(단, 지원분야별 조건 상이)

- 해외여행에 결격사유가 없는 자

- 채용 즉시 근무가 가능한 자(입사유예 불가)

※ 학업, 개인사정 등에 대한 입사유예는 불가하며, 이전 직장 퇴사처리로 인한 유예(최대 1개월)만 인정

- 한국지능정보사회진흥원 인사규정 제6조(결격사유)에 해당하지 않는 자

Ⅲ. 무기계약직(상담직)

다음의 어느 하나 이상에 해당하는 자

1) 관련 분야* 석사학위를 취득한 사람

2) 「고등교육법」 제2조제1호에 따른 대학 이상의 관련 분야 졸업자 또는 법령에 따라 이와 동등 이상의 학력이 있다고 인정되는 사람으로서 상담 관련 실무 경력**이 2년 이상인 사람

3) 상담 관련 자격증을 보유한 사람

* “관련 분야"란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지학, 사회복지사업학, 청소년학, 청소년지도학, 정신의학, 아동학, 아동복지학, 보건학 및 이와 유사한 전공 분야를 뜻함

** "상담 관련 실무"란 다음 2개의 항목 중 어느 하나에 해당하는 경우를 뜻함

가. 상담 관련 기관ㆍ단체에서 상담에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우

나. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 상담 관련 부서에서 상담 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우

제한경쟁

우

대

사

항

공통사항

- 국가유공자 등 취업지원대상자(10/5점) 및 장애인(10점)

- 지역인재 : 이전지역(대구·경북 및 제주, 2점), 비수도권(1점)

- 한국사능력검정시험 3급 이상(1점)

- ‘청년고용촉진특별법 시행령’에 따른 만 34세 이하(1점) (서류접수 마감일기준, 1986년 3월 23일 이후 출생자)

- 경력단절여성(혼인ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로접수마감일 기준 6개월 이상 경제활동을 중단한 여성(현재 무직상태))(2점)

- 접수마감일 기준 사회적 취약 계층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모 가정)(2점)

※ 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모 가정 중 2개 이상 해당자의 경우에도 2점만 부여

- ‘북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률’ 제2조의 북한이탈주민(2점)

- ‘다문화가족지원법’ 제2조의 다문화가족(2점)

항목별

가산점 부여

구분

내용

적용전형

가산점

공

통

취업지원
가점*

국가유공자 등 취업지원 대상자

서류/필기/상담전문역량/면접

10점

or 5점

등록 장애인

서류/필기/상담전문역량/면접

10점

지역인재**

[이전지역 지역인재]

최종 졸업학교(학사 이하 기준)의 소재지 기준으로 대구·경북, 제주 지역 학교 졸업(예정)자

서류

2점

[비수도권 지역인재]

최종 졸업학교(학사 이하 기준)의 소재지 기준으로 서울·경기·인천 지역 및 이전지역(대구·경북, 제주 지역)을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)자

서류

1점

한국사

한국사능력검정시험 3급 이상인 자

서류

1점

청년

‘청년고용촉진특별법 시행령’에 따른 만 34세 이하 (서류접수 마감일 기준, 1986년 3월 23일 이후 출생자)

서류

1점

경력단절

여성

혼인ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로

접수마감일 기준 6개월 이상 경제활동을 중단한 여성

(현재 무직상태)

서류

2점

사회적

취약계층

접수마감일 기준 사회적 취약 계층

(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모 가정)

※ 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모 가정 중 2개 이상 해당자의 경우에도 2점만 부여

서류

2점

북한

이탈주민

‘북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률’ 제2조의 북한이탈주민

서류

2점

다문화가족

‘다문화가족지원법’ 제2조의 다문화가족

서류

2점

 3. 제출 서류

구분

제출서류

제출시기

공통

(필수)

- 입사지원서

- 직무능력기술서(입사지원서 양식에 포함됨)

- 자기소개서(입사지원서 양식에 포함됨)

- 개인정보 수집이용 동의서(입사지원서 양식에 포함됨)

입사지원서

제출시

(온라인 제출)

해당자

- 취업지원대상자증명서(보훈대상자) 및 장애인 증명서류

- 최종학교 졸업(예정)증명서(석박사는 학사포함)

- 최종학교 성적증명서(석박사는 학사포함)

- 경력 및 자격 증명서

- 병적증명서

- 지원자격 확인 서류(분야별 지원요건 필수서류)

- 우대사항 관련 증빙서류(가점 대상 확인 서류)

지원분야별

최종합격자

발표이후

(방문 또는

우편 제출)

 4. 지원 방법

 5. 전형 절차 및 일정

◎ 무기계약직(일반직) 1차 면접전형 진행방식

① 지원자는 면접전형 당일 사전 안내한 소집시간에 면접장 도착

② 제시한 문제에 대하여 PC를 활용하여 제한시간 내 발표자료 작성 및 제출

※ PC는 우리원에서 제공하며 개인PC, 노트북및 인터넷, 휴대전화, 태블릿PC 등 사용 불가

③ 작성한 발표자료에 대하여 지원자별 발표 및 질의응답으로 면접전형 진행

※ 상세내용은 필기전형 합격자 대상으로 안내 예정

모집분야

모집

인원

1단계

(서류전형)

2단계

(필기전형)

3단계

(1차 면접전형)

4단계

(2차 면접전형)

Ⅰ-①. 공공데이터

1명

10배수 합격

(10명)

‧TOPCIT

‧5배수 합격 (5명)

3배수 합격

(3명)

1배수 합격

(1명)

Ⅰ-②. 네트워크

1명

10배수 합격

(10명)

‧TOPCIT

‧5배수 합격 (5명)

3배수 합격

(3명)

1배수 합격

(1명)

모집분야

모집

인원

1단계

(서류전형)

2단계

(면접전형)

Ⅱ-①. 시설총괄관리원

1

3배수 합격(3명)

1배수 합격(1명)

모집분야

모집

인원

1단계

(서류전형)

2단계

(상담전문역량전형)

3단계

(면접전형)

Ⅲ-①. 서울센터

1명

5배수 합격(5명)

3배수 합격(3명)

1배수 합격(1명)

Ⅲ-②. 경북센터

1명

5배수 합격(5명)

3배수 합격(3명)

1배수 합격(1명)

모집분야

모집

인원

1단계

(서류전형)

2단계

(면접전형)

Ⅳ-①. 네트워크

1

3배수 합격(3명)

1배수 합격(1명)

Ⅳ-②. ICT융합

1

3배수 합격(3명)

1배수 합격(1명)

모집분야

모집

인원

1단계

(서류전형)

2단계

(면접전형)

Ⅴ-①. 사업관리(일반직)

2

3배수 합격(6명)

1배수 합격(2명)

Ⅴ-②. 운영직(지원)

1

3배수 합격(3명)

1배수 합격(1명)

구분

일정

선발 규모

내용

서류전형

발표

2021. 3. 26(금)

모집인원의

10배수

- 입사지원 홈페이지 게재(nia.recruiter.co.kr) 및 개별통보(E-mail 등)

필기전형

2021. 3. 29(월)

(결과발표 : 3. 31(수))

모집인원의

5배수

- 필기전형 장소 : 대구 본원

1차 면접전형

2021. 4. 5(월)～6(화)

(결과발표 : 4. 8(목))

모집인원의

3배수

- 고사장

· 1차 면접전형 : NIA 대구 본원

· 2차 면접전형 : NIA 서울사무소

- 면접전형 대상자 통보 시 상세내용 공지 예정

- 과락기준 : 전형별 심사위원 평균 70점(가점 합산) 미만 시 탈락

2차 면접전형

2021. 4. 14(수)

(결과발표 : 4. 16(금))

최종합격자 선발

임용 예정일

2021. 4. 26(월)

-

-

구분

일정

선발 규모

내용

서류전형

발표

2021. 3. 26(금)

모집인원의

5배수

- 입사지원 홈페이지 게재(nia.recruiter.co.kr) 및 개별통보(E-mail 등)

상담전문역량전형

2021. 3. 29(월)

(결과발표 : 3. 31(수))

모집인원의

3배수

- 고사장 : 대구 본원

상담 관련 지식, 기술 및 태도 등을 면접전형 방식으로 평가

과락기준 : 전형별 심사위원 평균 70점(가점 합산) 미만 시 탈락

면접전형

2021. 4. 5(월)～6(화)

(결과발표 : 4. 16(금))

최종합격자 선발

- 고사장 : 대구 본원

- 면접전형 대상자 통보 시 상세내용 공지 예정

- 과락기준 : 전형별 심사위원 평균 70점(가점합산) 미만 시 탈락

임용 예정일

2021. 4. 26(월)

-

-

구분

일정

선발 규모

내용

서류전형

발표

2021. 3. 26(금)

모집인원의

3배수

- 입사지원 홈페이지 게재(nia.recruiter.co.kr) 및 개별통보(E-mail 등)

면접전형

2021. 4. 5(월)～6(화)

(결과발표 : 4. 16(금))

최종합격자 선발

- 고사장 : 대구 본원

- 면접전형 대상자 통보 시 상세내용 공지 예정

- 과락기준 : 전형별 심사위원 평균 70점(가점합산) 미만 시 탈락

임용 예정일

2021. 4. 26(월)

-

-

 6. 근무조건

채용분야

근무지

Ⅰ. 무기계약직(일반직)

Ⅱ. 무기계약직(운영직)

Ⅳ. 전문계약직

Ⅴ. 육아휴직 대체계약직

대구본원(대구광역시 동구 첨단로 53)

Ⅲ. 무기계약직(상담직)

① 서울센터 : 서울시 중구 무교동 77(청계천로 14, 5호선 광화문 5번출구, 동아일보 맞은편) 서울스마트쉼센터

② 경북센터 : 경북 포항시 북구 삼호로 25번길 21 (구, 덕수동 42-3) 경북스마트쉼센터

 7. 유의사항

 8. 기타 안내사항

인사규정 제19조의 2(채용비리 피해자 구제) ①제19조 제1항 제1호에 따라 채용결정이 취소되거나, 채용과정에 비리 사실이 확인된 때에는 채용비리 피해자를 구제하여야 한다.

②채용비리 피해자는'채용비리 또는 부정행위로 인하여 다음 전형단계 응시기회에 제약을 받은 자'를 뜻한다.

③채용과정에서 비리가 발생한 경우, 각 호에 따라 채용비리 피해자에 대한 구제조치를 시행할 수 있다.

1. 채용비리로 인하여 피해자가 특정된 경우, 피해 당시의 전형까지 면제하고 재응시 기회를 부여한다. 단, 최종면접 전형의 피해자는 즉시 채용한다.

2. 채용비리로 인하여 탈락한 자가 특정되지 않은 다수일 때, 채용비리가 발생한 전형부터 해당인원을 대상으로 제한경쟁 채용을 실시한다. 단, 전형별 피해자 구분이 어려운 경우 서류전형부터 제한경쟁 채용을 실시한다.

④인사관리규칙 제19조 제1항 제1호에 따라 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자가 채용취소 또는 면직 전이라 하더라도 채용비리 피해자의 구제는 우선 시행할 수 있다.

⑤채용비리로 인한 탈락자의 이의신청 접수 및 처리에 관한 세부사항은 원장이 별도로 정한다.