ICT로 우리사회의 현안을 해결하고 국가미래를 열어가는 세계 최고의 ICT 전문기관 한국정보화진흥원에서는 4차 산업혁명 시대를 선도하여 지능정보사회를 건설할 참신하고 역량 있는 우수한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

1. 모집 분야 및 인원

분야

직무(또는 예정업무)

채용인원

(근무지)

비고

Ⅰ. 정규직

(일반직)

Ⅰ-ⓛ. 경영일반

경영기획, 인사관리 및 복리후생 등

경영기획실 근무

1명

(대구)

직무기술서

(1-1)

Ⅰ-②. 급여

(고졸제한경쟁, 경력직)

급여관리 담당

경영기획실 근무

1명

(대구)

직무기술서

(1-2)

Ⅰ-③. 글로벌

전자정부‧ICT 국제개발협력사업 기획 및 운영

글로벌협력본부 근무

1명

(제주)

직무기술서

(1-3)

Ⅱ. 무기계약직

(일반직)

Ⅱ-ⓛ. 통신인프라

학교 무선인프라 구축 및 학내망 개선사업 지원

지능형인프라본부 근무

1명

(대구)

직무기술서

(1-4)

Ⅱ-②. 데이터

공공데이터 품질 및 표준관리

공공데이터본부 근무

1명

(대구)

직무기술서

(1-5)

Ⅲ. 무기계약직

(중계직)

Ⅲ-ⓛ. 수어중계

청각‧언어 장애인에 대한 실시간 영상통역 및 중계(수어↔영상)

디지털포용본부 근무

10명

(대구)

Ⅳ. 육아휴직

대체계약직

(일반직)

Ⅳ-ⓛ. 사업관리

사업 관리‧운영 및 연구 등

희망직무 3순위까지 명기

10명

(대구)

직무기술서

(1-6～

1-14)

Ⅳ-②. 글로벌

국제개발협력사업 기획 및 운영

내국인‧외국인 대상 전자정부 및 ICT 교육과정 기획‧운영

글로벌협력본부 근무

2명

(제주)

직무기술서

(1-15,1-16)

Ⅴ. 보훈특별고용

(무기계약직)

Ⅴ-ⓛ. 운영직(미화)

청사 내외부 환경미화 등

운영지원단 근무

1명

(대구)

Ⅴ-②. 운영직(운전)

임원차량 운행 및 관리 등

운영지원단 근무

1명

(서울)

합 계

29명

2. 자격 요건

구분

내용

비고

공통요건

- 블라인드 채용에 따른 학력, 전공, 성별, 어학성적 등 제한 없음(단, 지원분야별 조건 상이)

- 해외여행에 결격사유가 없는 자

- 임용일로부터 전일 근무가 가능한 자

※ 학업, 개인사정 등에 대한 입사유예는 불가하며, 이전 직장 퇴사처리로 인한 유예(당초 임용예정일 기준 최대 1개월)만 인정

- 한국정보화진흥원 인사규정 제6조(결격사유)에 해당하지 않는 자

Ⅰ-②. 정규직

(일반직, 경력직, 고졸제한경쟁)

(급여관리)

- 최종학력이 고등학교 졸업인 자(대학 중퇴자 포함)

※ 전문대학 이상 재학생 및 휴학생은 지원불가

- 1년 이상 급여관리 관련 실무 경력*이 있는자

* "관련 실무"란 다음에 해당하는 경우

• 기업ㆍ기관ㆍ단체에서 급여관리 등의 업무를 상근으로 수행한 경우

Ⅱ-①. 무기계약직(일반직)

: 통신인프라

- 다음의 어느 하나 이상에 해당하는 자

1) 관련 분야* 학사학위 이상을 취득한 자

2) 관련 분야* 전문학사학위 취득 후 정보통신 관련 실무 경력**이 2년 이상인 자

3) 정보통신 관련 실무경력**이 4년 이상인 자

* "관련 분야"란 정보통신학, 정보통신공학, 컴퓨터공학, 컴퓨터과학, 전자전기컴퓨터학, 전산학 및 이와 유사한 전공 분야를 뜻함

** "정보통신 관련 실무"란 다음에 해당하는 경우

• 기업ㆍ기관ㆍ단체에서 유무선 네트워크 구축 기획 및 전략 수립, 유무선 네트워크 설계, 유무선 네트워크 서비스 운용 및 관리 등의 업무를 상근으로 수행한 경우

Ⅱ-②. 무기계약직(일반직)

: 데이터

- 다음의 어느 하나 이상에 해당하는 자

1) 관련 분야* 학사학위 이상을 취득한 자

2) 관련 분야* 전문학사학위 취득 후 데이터 관련 실무 경력**이 2년 이상인 자

3) 데이터 관련 실무 경력**이 4년 이상인 자

* “관련 분야"란 컴퓨터공학, 통계학, 산업공학, 경영학, 경제학, 수학, 경영정보학, 어문계열 및 이와 유사한 전공 분야를 뜻함

** “데이터 관련 실무"란 다음에 해당하는 경우

• 기업ㆍ기관ㆍ단체에서 데이터 관련 사업 기획, 구축, 운영 업무를 상근으로 수행한 경우

Ⅲ-ⓛ. 무기계약직(중계직)

: 수어중계 직무

실시간 수화통역 가능자

문자타이핑 300타 및 정확도 90% 이상 모두 가능자

(서류전형 합격자 대상 타자전형 시행을 통해 타이핑 능력 검증)

Ⅳ-①. 육아휴직 대체

계약직

- 임용일부터 2019년 12월 31일까지 전일근무 가능한 자

Ⅳ-②. 육아휴직 대체

계약직(글로벌)

- 임용일부터 2019년 12월 31일까지 전일근무 가능한 자

제주 근무

Ⅴ. 보훈특별고용

국가유공자 등 취업지원 대상자

보훈청 추천인원에 한함(개인별 별도 지원절차 없음)

※ 운전직은 운전면허 소지자에 한함

국가유공자법 시행령 제55조

구분

내용

적용전형

가산점

공

통

취업지원
가점

국가유공자 등 취업지원대상자

서류/필기

/면접

10점

or 5점

등록 장애인

서류/필기

/면접

5점

청년인턴

정부·공공기관에서 청년인턴 근무를 수료한 자

(최근 3년 이내 연속 5개월 이상)

서류

2점

지역인재*

[이전지역 지역인재]

최종 졸업학교(학사 이하 기준)의 소재지 기준으로 대구경북, 제주 지역 학교 졸업(예정)자

서류

2점

[비수도권 지역인재]

최종 졸업학교(학사 이하 기준)의 소재지 기준으로 서울·경기·인천 지역 및 이전지역(대구경북, 제주 지역)을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)자

서류

1점

한국사

한국사능력검정시험 3급 이상인 자

서류

1점

청년

‘청년고용촉진특별법 시행령’에 따른 만 34세 이하 서류접수 마감일 기준, 1984년 7월 18일 이후 출생자)

서류

1점

지

원

분

야

별

가

점

외국어

(Ⅰ-③

및 Ⅳ-②

분야 한정)

- 토익Speaking level 8 등급, OPIc AL(Advanced Low) 등급, TOEIC 900점 이상 및 TOEFL 113점 이상인 자 또는 영어가 모국어이거나 영어가 법적으로 공용어인 국가의 학사 이상의 학위소지자(1점)

- 국제기구, 국제 NGO 또는 영어가 모국어이거나 영어가 법적으로 공용어인 국가의 회사 또는 공공기관 등에 직원(인턴기간 포함) 으로 1년 이상 근무한 경험이 있는 자(1점)

- 영어를 모국어/국가공용어로 사용하는 국가의 국적자 중 한국어능력시험에서 아래 기준 이상 자격증 소지자(1점)

* KBS 주관 3+급, TOPIK(II) 4급 이상

- 스페인어 DELE B2 이상 자격증 소지자 또는 프랑스어 DELF B2 이상 자격증 소지자 또는 러시아어 TORFL 2단계 이상 자격증 소지자(1점)

서류

최대

4점

3. 제출 서류

구분

제출서류

제출시기

공통

(필수)

- 입사지원서

- 직무능력소개서(입사지원서 양식에 포함됨)

- 자기소개서(입사지원서 양식에 포함됨)

- 개인정보 수집이용 동의서(입사지원서 양식에 포함됨)

입사지원서 제출시

(온라인 제출)

해당자

- 취업지원대상자증명서(보훈대상자) 및 장애인 증명서류

- 최종학교 졸업(예정)증명서(석박사는 학사포함)

- 최종학교 성적증명서(석박사는 학사포함)

- 경력 및 자격 증명서

- 병적증명서

- 지원자격 확인 서류(분야별 지원요건 필수서류)

- 우대사항 관련 증빙서류(가점 대상 확인 서류)

지원분야별

최종합격자

발표이후

4. 지원 방법

5. 전형 절차 및 일정

모집분야

모집

인원

1단계

(서류전형)

2단계

(필기전형)

3단계

(1차 면접전형)

4단계

(2차 면접전형)

정규직(일반직)

(경영일반)

1명

10배수 합격

(10명)

‧TOPCIT

‧5배수 합격 (5명)

3배수 합격

(3명)

1명(최종합격)

1명(예비합격)

정규직(일반직)

(경력, 급여)

1명

10배수 합격

(10명)

‧TOPCIT

‧5배수 합격 (5명)

3배수 합격

(3명)

1명(최종합격)

1명(예비합격)

정규직(일반직)

(글로벌협력, 제주)

1명

10배수 합격

(10명)

‧TOPCIT

‧5배수 합격 (5명)

3배수 합격

(3명)

1명(최종합격)

1명(예비합격)

무기계약직

(일반직, 통신인프라)

1명

10배수 합격

(10명)

‧TOPCIT

‧5배수 합격 (5명)

3배수 합격

(3명)

1명(최종합격)

1명(예비합격)

무기계약직

(일반직, 데이터)

1명

10배수 합격

(10명)

‧TOPCIT

‧5배수 합격 (5명)

3배수 합격

(3명)

1명(최종합격)

1명(예비합격)

모집

인원

1단계

(서류전형)

2단계

(타자 실기전형)

3단계

(수어 실기전형)

4단계

(면접전형)

10명

5배수 합격

(50명)

‧한글타자

‧Pass/Fail(인원수 제한없음)

3배수 합격

(30명)

10명(최종합격)

5명(예비합격)

모집분야

모집인원

1단계(서류전형)

2단계(면접전형)

대구근무

10명

3배수 합격(30명)

10명(최종합격)

5명(예비합격)

제주근무
(글로벌)

2명

3배수 합격(6명)

2명(최종합격)

1명(예비합격)

모집분야

모집인원

1단계(서류추천)

2단계(면접전형)

무기계약직(운영직, 미화)

1명

3배수(3명(예상))

1명(최종합격)

1명(예비합격)

무기계약직(운영직, 운전)

1명

3배수(3명(예상))

1명(최종합격)

1명(예비합격)

구분

일정

선발 규모

내용

서류전형

발표

2019. 7. 25(수)

모집인원의

10배수

- 입사지원 홈페이지 게재(nia.recruiter.co.kr) 및 개별 통보(E-mail 등)

필기전형

2019. 7. 27(토)

(결과발표 : 7. 30(화))

모집인원의

5배수

- 필기전형 장소 : 대구 본원 1층 대강당

1차 면접전형

2019. 8. 2(금)

(결과발표 : 8. 6(화))

모집인원의

3배수

- 고사장 : 대구 본원

- 면접전형 대상자 통보 시 상세내용 공지 예정

- 과락기준 : 전형별 심사위원 평균 70점(가점 합산) 미만 시 탈락

2차 면접전형

2019. 8. 9.(금)

(결과발표 : 8. 13(화))

최종합격자 선발

임용 예정일

2019. 9. 1(일)

-

-

구분

일정

선발 규모

내용

서류전형

발표

2019. 7. 25(수)

모집인원의

5배수

- 입사지원 홈페이지 게재(nia.recruiter.co.kr) 및 개별 통보(E-mail 등)

타자 실기전형

2019. 7. 27(토)

(결과발표 : 당일)

Pass or

Fail

- 고사장 : 대구 본원

합격기준 : 제한시간 내 평균 300타 이상 및 정확도 90% 이상 모두 충족

수어

실기전형

2019. 7. 27(토)

(결과발표 : 7. 30(화))

모집인원의

3배수

- 고사장 : 대구 본원

- 과락기준 : 전형별 심사위원 평균 70점(가점 합산) 미만 시 탈락

면접전형

2019. 8. 2(금)

(결과발표 : 8. 13(화))

최종합격자 선발

- 고사장 : 대구 본원

- 면접전형 대상자 통보 시 상세내용 공지 예정

- 과락기준 : 전형별 심사위원 평균 70점(가점 합산) 미만 시 탈락

임용 예정일

2019. 9. 1(일)

-

-

구분

일정

선발 규모

내용

서류전형

발표

2019. 7. 25(수)

모집인원의

3배수

- 입사지원 홈페이지 게재(nia.recruiter.co.kr) 및 개별 통보(E-mail 등)

면접전형

2019. 7. 31(수)

(결과발표 : 8. 5(월))

최종합격자 선발

- 고사장 : 대구 본원

- 면접전형 대상자 통보 시 상세내용 공지 예정

- 과락기준 : 전형별 심사위원 평균 70점(가점 합산) 미만 시 탈락

임용 예정일

2019. 8. 21(수)

-

-

구분

일정

선발 규모

내용

면접전형

2019. 7. 31(수)

(결과발표 : 8. 5(월))

최종합격자 선발

- 고사장 : 대구 본원

- 면접전형 대상자 통보 시 상세내용 공지 예정

- 과락기준 : 전형별 심사위원 평균 70점(가점 합산) 미만 시 탈락

임용 예정일

2019. 8. 21(수)

-

-

6. 근무조건

분야

근무지

Ⅰ. 정규직

(일반직)

Ⅰ-ⓛ. 경영일반

- 한국정보화진흥원 대구 본원

(대구 동구 첨단로 53)

Ⅰ-②. 급여관리

- 한국정보화진흥원 대구 본원

(대구 동구 첨단로 53)

Ⅰ-③. 글로벌

- 제주 NIA 글로벌센터

(제주 서귀포시 서호중앙로 68-11)

Ⅱ. 무기계약직

(일반직)

Ⅱ-ⓛ. 통신인프라

- 한국정보화진흥원 대구 본원

(대구 동구 첨단로 53)

Ⅱ-②. 데이터

- 한국정보화진흥원 대구 본원

(대구 동구 첨단로 53)

Ⅲ. 무기계약직

(중계직)

Ⅲ-ⓛ. 수어중계

- 한국정보화진흥원 대구 본원

(대구 동구 첨단로 53)

Ⅳ. 육아휴직

대체계약직

(일반직)

Ⅳ-ⓛ. 사업관리

- 한국정보화진흥원 대구 본원

(대구 동구 첨단로 53)

Ⅳ-②. 글로벌

- 제주 NIA 글로벌센터

(제주 서귀포시 서호중앙로 68-11)

Ⅴ. 보훈특별고용

(무기계약직)

Ⅴ-ⓛ. 운영직(미화)

- 한국정보화진흥원 대구 본원

(대구 동구 첨단로 53)

Ⅴ-②. 운영직(운전)

- 한국정보화진흥원 서울 사무소

(서울 중구 청계천로 14)

7. 유의사항

8. 기타 안내사항

인사규정 제19조의 2(채용비리 피해자 구제) ①제19조 제1항 제1호에 따라 채용결정이 취소되거나, 채용과정에 비리 사실이 확인된 때에는 채용비리 피해자를 구제하여야 한다.

②채용비리 피해자는?채용비리 또는 부정행위로 인하여 다음 전형단계 응시기회에 제약을 받은 자‘를 뜻한다.

③채용과정에서 비리가 발생한 경우, 각 호에 따라 채용비리 피해자에 대한 구제조치를 시행할 수 있다.

1. 채용비리로 인하여 피해자가 특정된 경우, 피해 당시의 전형까지 면제하고 재응시 기회를 부여한다. 단, 최종면접 전형의 피해자는 즉시 채용한다.

2. 채용비리로 인하여 탈락한 자가 특정되지 않은 다수일 때, 채용비리가 발생한 전형부터 해당인원을 대상으로 제한경쟁 채용을 실시한다. 단, 전형별 피해자 구분이 어려운 경우 서류전형부터 제한경쟁 채용을 실시한다.

④인사관리규칙 제19조 제1항 제1호에 따라 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자가 채용취소 또는 면직 전이라 하더라도 채용비리 피해자의 구제는 우선 시행할 수 있다.

⑤채용비리로 인한 탈락자의 이의신청 접수 및 처리에 관한 세부사항은 원장이 별도로 정한다.