2022년 한국지능정보사회진흥원 보훈특별고용(운영직) 채용공고
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ICT로 우리사회의 현안을 해결하고 미래를 열어가는 국가 디지털 대전환 선도기관 한국지능정보사회진흥원에서는 지능정보사회로의 패러다임 대전환기를 맞아 국가사회 전반의 혁신성장과 사회적 가치 실현에 기여할 참신하고 역량 있는 우수한 인재를 다음과 같이 모집합니다. |
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1. 모집 분야 및 인원 |
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분야 |
직무(근무예정부서) 및 자격요건 |
채용인원 (근무지) |
비고 |
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보 훈 특 별 고 용 |
Ⅰ.무기 계약직 |
Ⅰ-①. 미화(대구) |
대구본원 미화 업무 |
1명 (대구) |
직무기술서 (1-1) |
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Ⅰ-②. 경비(제주) |
제주청사 경비 업무(감시단속적 근로자) 경비직무는 경비원 신임교육 이수자 또는 신임교육 면제자* * 경비지도사 자격 소지자, 군인(부사관 이상), 경찰공무원 경력자, 대통령 등의 경호에 관한 법률에 의한 경호공무원‧별정직 공무원 경력자 |
1명 (제주) |
직무기술서 (1-2) |
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합 계 |
2명 |
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※ 모집분야별 수행직무 및 자격요건에 차이가 있으니 반드시 확인 후 지원바랍니다.
※ 지원분야는 1개 분야만 선택이 가능합니다. (중복지원 불가)
※ 한국지능정보사회진흥원 주요사업은 홈페이지(www.nia.or.kr)를 참고하시기 바랍니다.
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2. 자격 요건 |
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구분 |
내용 |
비고 |
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공통요건 |
- 보훈청 추천 인원에 한함 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거한 취업지원대상자 (취업지원대상자증명서 제출이 가능한 자) |
국가유공자법시행령 제55조 |
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- 블라인드 채용에 따른 학력, 전공, 성별, 어학성적 등 제한없음(단, 지원분야별 조건 상이) - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 채용 즉시 근무가 가능한 자(입사유예 불가) ※ 학업, 개인사정 등에 대한 입사유예는 불가하며, 이전 직장 퇴사처리로 인한 유예(최대 1개월)만 인정 - 한국지능정보사회진흥원 인사규정 제6조(결격사유)에 해당하지 않는 자 |
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Ⅰ-②. 경비(제주) |
- 경비원 신임교육 이수자 또는 신임교육 면제자* * 경비지도사 자격 소지자, 군인(부사관 이상), 경찰공무원 경력자, 대통령 등의 경호에 관한 법률에 의한 경호공무원‧별정직 공무원 경력자 |
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※ 서류접수 마감일 기준, 자격요건 충족자에 한함
□ 우대 사항 (입사지원 시 증빙서류 제출 필수)
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구분 |
내용 |
적용전형 |
가산점 |
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국가유공자 등 취업지원대상자 |
하단의 기준표 참고 |
면접 |
10점 /5점 |
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장애인 |
등록 장애인 |
면접 |
5점 |
※ 취업지원 가점은 취업지원 대상자, 장애인 중 택 1하여 적용됨
< 취업지원대상자 가산점 부여기준 >
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구분 |
만점의 10% 가점(10점) |
만점의 5% 가점(5점) |
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국가 유공자 |
전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4ㆍ19혁명부상자, 4ㆍ19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 전몰군경, 순직군경, 4ㆍ19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 전몰군경, 순직군경, 4ㆍ19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀 |
전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4ㆍ19혁명부상자, 4ㆍ19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자 전상군경, 공상군경, 4ㆍ19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀 |
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독립 유공자 |
순국선열의 유족 및 애국지사 애국지사가 제6조제1항에 따른 등록신청일 전에 사망한 경우 그 유족 |
애국지사의 가족 애국지사가 제6조제1항에 따른 등록신청일 이후에 사망한 경우 그 유족 독립유공자의 유족 중 장손인 손자녀가 질병·장애 또는 고령으로 취업이 어려운 경우 그 손자녀의 자녀 1명 |
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보훈보상대상자 |
재해부상군경 및 재해부상공무원 재해사망군경 및 재해사망공무원의 배우자 |
재해부상군경 및 재해부상공무원의 배우자 |
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고엽제 후유의증 등 |
수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자 |
수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자의 가족 또는 유족 중 배우자(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제5조제1항제1호 및 같은 조 제2항에 따른 배우자를 말한다) 수당지급 대상자 중 대통령령으로 정하는 장애등급 이상으로 판정된 고엽제후유의증환자의 가족 또는 유족 중 자녀 |
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5·18 민주 유공자 |
5ㆍ18민주화운동부상자 및 그 밖의 5ㆍ18민주화운동희생자 5ㆍ18민주화운동사망자 또는 행방불명자의 배우자 5ㆍ18민주화운동사망자 또는 행방불명자의 자녀 |
5ㆍ18민주화운동부상자 및 그 밖의 5ㆍ18민주화운동희생자의 배우자 5ㆍ18민주화운동부상자 중 대통령령으로 정하는 장해등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 |
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특수 임무 수행자 |
특수임무부상자 및 특수임무공로자 특수임무사망자 또는 행방불명자의 배우자 특수임무사망자 또는 행방불명자의 자녀 |
특수임무부상자 및 특수임무공로자의 배우자 특수임무부상자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 |
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3. 제출 서류 |
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구 분 |
제출서류 |
제출시기 |
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공통 (필수) |
- 입사지원서 - 자기소개서(입사지원서 양식에 포함됨) - 개인정보 수집·이용 동의서(입사지원서 양식에 포함됨) |
입사지원 서류 제출 시 |
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해당자 |
- 취업지원대상자증명서(보훈대상자) 및 장애인 증명서류
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- 경력 및 자격 증명서 - 병적증명서 - 지원자격 확인 서류(분야별 지원요건 필수서류) - 우대사항 관련 증빙서류(가점 대상 확인 서류) |
최종합격자 발표이후 (방문 또는 이메일 제출) |
※ 필요한 경우, 입사지원서의 사실 확인을 위해 관련기관의 확인 및 추가 서류 제출을 요구할 수 있습니다.
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4. 지원방법 및 문의 |
○ 공고기간 : 2021. 12. 16(목) ~ 2021. 12. 30(목)
○ 지원방법 : 보훈청 추천자에 한하여 면접 진행
○ 문의방법 : 채용사이트 내 온라인 게시판 ‘채용QnA’ 활용
※ 전형점수 공개는 전형기간 종료 이후에 인사담당자(niainsa@nia.or.kr) 전자메일로 개별 청구 시 본인확인 후 제공
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5. 전형 절차 및 일정 |
○ 주요 내용
- (서류추천) 보훈청에서 적정 대상자를 최대 3배수까지 추천
- (면접전형) 직무역량, 문제해결능력, 인성·가치관, 조직관 등을 종합적으로 심사
○ 모집분야별 전형 단계 및 합격배수
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최종단계 합격자의 1.5배수 중 1배수는 최종 합격자이며 0.5배수는 최종 합격자의 임용포기, 결격사유 발견 등으로 인한 합격인원 미달에 따른 충원을 위한 예비합격자 규모를 의미함 |
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모집분야 |
모집인원 |
1단계 (서류추천) |
2단계 (면접전형) |
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Ⅰ-①. 무기계약직(미화) |
1명 |
3배수 합격 (3명(예상)) |
1.5배수 합격 (2명) |
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Ⅰ-②. 무기계약직(경비) |
1명 |
3배수 합격 (3명(예상)) |
1.5배수 합격 (2명) |
○ 전형 일정
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- 단계별 합격자에 한해 전형을 진행하며, 전형 일시 및 방법은 개별 통보함 - 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 단계별 전형대상자에 별도 안내 |
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구 분 |
예상일정 |
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1. 채용공고 |
12월 16일(목) ∼ 12월 30일(목) |
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2. 서류추천(보훈청) |
12월 16일(목) ∼ 12월 30일(목) |
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3. (최종) 면접전형 |
`22년 1월 4일(화) |
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4. 인사위 개최 및 최종합격자 발표 |
`22년 1월 5일(수) |
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5. 최종합격자 서류 제출 및 검증 등 |
~ `22년 1월 7일(금) |
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6. 임용 |
`22년 1월 10일(월) |
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6. 근무조건 |
○ 기간의 정함이 없는 계약직원(무기계약직)
- 정년 만65세(고령친화직종)
○ 급여 : 사내 규칙에 따름
- 미화 : 연봉 약 2,160만원
- 경비 : 연봉 약 2,600만원(야간수당 별도 지급)
○ 근무시간
- (Ⅰ-①)운영직(미화) : 일 7시간(07시 ~ 15시) 주 35시간 근무
- (Ⅰ-②)운영직(경비)
. 근무시간 : 08시 ~ 익일 08시(14.5시간)
. 휴게시간 : 5회~6회(회당 : 1시간 이상, 9.5시간)
※ 경비직무는 감시·단속적 근로 적용
○ 근무지 : 모집분야별 근무지 표기에 따름 (사택 및 기숙사 미제공)
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채용분야 |
근무지 |
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Ⅰ-①. 무기계약직(미화) |
대구본원(대구광역시 동구 첨단로 53) |
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Ⅰ-②. 무기계약직(경비) |
제주청사(제주특별자치도 서귀포시 서호중앙로 68-11) |
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7. 유의사항 |
○ 채용 일정 및 전형장소는 기관의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
○ 블라인드 채용에 따라, 지원서 작성 시 학력, 출신지, 가족관계, 신체조건 등 편견이 개입되는 내용 작성 시 평가에서 제외될 수 있습니다.
○ 지원서 접수 기간의 종료 후에는 지원서의 수정이 불가능하며, 본 공고 내 타 분야 중복 지원 시에는 불합격 처리됩니다.
○ 분야별 자격요건 및 우대사항 해당 여부는 서류접수 마감일을 기준으로 합니다.
○ 제출 서류를 위조·변조하거나 허위기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하며, 향후 5년간 한국지능정보사회진흥원 채용 자격이 제한됩니다.
○ 기재내용이 허위이거나, 신원조회 및 채용신체검사, 학위 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우에는 임용된 후에도 합격이 취소됩니다.
○ 지원서 접수, 제출 서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자에게 있으며, 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요시 한국지능정보사회진흥원에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있습니다.
○ 지원자가 없거나 합격 취소, 결격사유, 합격기준 점수 미달 등으로 모집분야별 적임자가 없다고 판단되는 경우 채용인원 이하로 선발할 수 있습니다.
○ 채용 여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등의 규정에 따라 반환하고, 반환요청이 없을 시 최종 발표일로부터 30일까지 보관 후 폐기합니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식을 참조하여, 인사담당자(niainsa@nia.or.kr) 전자메일로 회신 시 채용서류 반환 처리함
○ 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 임용포기, 합격취소(임용결격), 계약해지 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종 전형 결과 예비합격자 중 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
○ 내부 규정에 따라 직급 및 경력 산정을 하지 않습니다.
○ 한국지능정보사회진흥원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우 합격 이후에도 합격 취소가 가능하며 사법처리 등 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
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8. 기타 안내사항 |
○ 채용비리 피해자 구제 관련 한국지능정보사회진흥원 규정
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인사규정 제19조의 2(채용비리 피해자 구제) ①제19조 제1항 제1호에 따라 채용결정이 취소되거나, 채용과정에 비리 사실이 확인된 때에는 채용비리 피해자를 구제하여야 한다. ②채용비리 피해자는'채용비리 또는 부정행위로 인하여 다음 전형단계 응시기회에 제약을 받은 자'를 뜻한다. ③채용과정에서 비리가 발생한 경우, 각 호에 따라 채용비리 피해자에 대한 구제조치를 시행할 수 있다. 1. 채용비리로 인하여 피해자가 특정된 경우, 피해 당시의 전형까지 면제하고 재응시 기회를 부여한다. 단, 최종면접 전형의 피해자는 즉시 채용한다. 2. 채용비리로 인하여 탈락한 자가 특정되지 않은 다수일 때, 채용비리가 발생한 전형부터 해당인원을 대상으로 제한경쟁 채용을 실시한다. 단, 전형별 피해자 구분이 어려운 경우 서류전형부터 제한경쟁 채용을 실시한다. ④인사관리규칙 제19조 제1항 제1호에 따라 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자가 채용취소 또는 면직 전이라 하더라도 채용비리 피해자의 구제는 우선 시행할 수 있다. ⑤채용비리로 인한 탈락자의 이의신청 접수 및 처리에 관한 세부사항은 원장이 별도로 정한다. |
○ 본 채용과 관련하여 부정행위 및 기타 불합리한 행위에 대하여 한국지능정보사회진흥원 감사실의 전자메일을 통해 신고할 수 있습니다. (메일주소 : niaaudit@nia.or.kr)
○ 기타 채용 관련 세부사항은 ‘한국지능정보사회진흥원 직원채용지침’을 참고하시기 바랍니다.